coaching

initier un changement professionnel

passer un entretien de recrutement

se repositionner dans l'équipe

assumer son rôle de manager

retravailler après un arrêt (maladie, maternité, congé parental...)

préparer sa retraite

avec des outils d'orientation ou d'évaluation :

questionnaires de motivation sur ses intérêts et ses valeurs

 tests de personnalité, test d'adaptation au stress...

point sur ses compétences

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souffrance au travail

stress au travail, burn out, harcèlement

repérer les facteurs d'alerte

développer les stratégies de soutien social et les modérateurs de stress

reprendre confiance en ses compétences

identifier ses valeurs à préserver et retrouver du sens au travail

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préparation mentale : examens, compétitions, prestations orales

optimiser la gestion du temps, lutter contre la procrastination

développer la concentration mentale

s'entraîner à la prise de parole, maîtrise du trac (mises en situation, video)

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 garanties

DESS de Psychologie CNAM-INETOP Paris

Diplôme universitaire Paris V sur le Stress, aspects biologiques et psycho-sociaux

Habilitée intervenante en prévention des risques professionnels

Agrément du FONGECIF pendant  9 ans à la structure Christine Morice Consultants

(Bilans de compétences : cadres et cadres dirigeants)